こんにちは。FPと社会保険労務士の二刀流で活動しているfp-keikoです。
この度、株式会社アドバンスフロー様のサイトである「＃就職しよう」にて監修をさせていただきました。タイトルは「派遣の雇止めって違法ではないの？違法になる4つのケースや対処法など徹底解説」です。
働き方改革によって、今まで就職したら定年までが慣習のようであった、終身雇用という考えから、多様な働き方を自身で選べるようになりました。その一つに派遣という考え方があります。しかし、長く働きたいと考えている人には派遣止めや3年、5年ルールなど、気になるのではないでしょうか。
ご縁により、派遣の雇止めについて、監修させていただきました。派遣で働いている方のお役に立てれば幸いです。
ご興味がございましたら、ご一読ください。
【社労士監修】派遣の雇止めって違法ではないの？違法になる4つのケースや対処法など徹底解説
＃就職しよう
